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吴◥总首先传达了集团及所属单位领导班子及领导人员年度考核的文件精神。并对相关要求进行了》特别说明;随后班子成员分别从履职情况、廉洁自律、取得的成绩、存在的不足及改进措施等几个方面进行了工作述『职。最后参会同志本着公平、公正的原则,实事←求是打分,对领╲导班子及成员进行了民主测评,并推荐了领导班子后〒备人选。
会后,由党群部及人力资源部统卐计汇总后报集团※人力资源部。
本次会议,考∏核程序严格,打分环节严肃,推动总队考核工作▃迈上新台阶。