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                管理提升
                内蒙古总队年度全员绩效考核∴工作扎实开展
                作者:发布时间:[2016-07-14]点击量:
                  在总队大力推进企业化管理的前提下,以调动总队员工工作积极性,本着“激励为主”的原则,2015年总队重新修订和完善了考核办法,细化了考核』流程,目前总队各单位考核工作现已全部结束。


                  考核工作组组长汪书记带队进行年度考核,并在考核之前强调了考核工作的重要性。各被考核单位全体中层干部准备充分,进行了认真的年度述职,员工@积极参与,确保了考核工作的顺利进ξ 行。

                总队实行全员绩效管理机制,坚持以人为本理念,健全劳动报酬与总队经济效益、岗位职责和工作绩效挂钩的分配机制,考核结果作为评先评优的重要参考。形成工作有标准、管理全覆盖、考评无盲区、奖惩有依据的管理格局。

                    

                  考◣评工作开展之后,得到了全体员工的广泛重视。目前,统计评分工作正在有序进行,预计本月底全部结束。

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